Bodyshop de TI para ampliar sua equipe com profissionais especializados
A Source2IT é especializada em bodyshop de TI e alocação de profissionais de tecnologia, com um processo que considera conhecimento técnico, senioridade, experiência, soft skills e aderência ao contexto da sua empresa.
Você conta com os profissionais necessários. Sua empresa mantém a gestão das prioridades, da rotina e das entregas.
O que é bodyshop de TI?
O modelo pode ser utilizado para adicionar uma competência que ainda não existe internamente, reforçar uma equipe sobrecarregada, atender uma nova demanda ou ampliar capacidade para projetos estratégicos.
Na Source2IT, o bodyshop está baseado em três princípios:
1. Entendimento do contexto antes da busca;
2. Seleção de profissionais com aderência técnica e comportamental;
3. Flexibilidade para compor a capacidade de tecnologia conforme a necessidade.
Os profissionais alocados trabalham integrados à estrutura da sua empresa e permanecem sob sua gestão.
Se sua necessidade envolve uma modalidade mais ampla de alocação, conheça também o nosso outsourcing de TI.
Quando contratar profissionais por bodyshop?
O bodyshop de TI pode ser considerado quando existe uma demanda concreta por capacidade ou especialização e a contratação direta não é a única alternativa possível.
Nesses casos, a empresa precisa ganhar velocidade para reforçar seu time, acessar competências específicas ou ampliar capacidade sem necessariamente depender de um processo tradicional de recrutamento e contratação interna.
Falta uma competência específica no time
O projeto precisa avançar e o time está sobrecarregado
Existe dificuldade para encontrar perfis especializados
A empresa possui restrição de headcount
A demanda pode mudar ao longo do projeto
Profissionais de TI para diferentes necessidades
Desenvolvimento: Profissionais para diferentes stacks e ambientes de desenvolvimento, incluindo competências em Java, .NET, Python, JavaScript, TypeScript, Node.js, React, Angular, C#, Kotlin, Swift, Go e outras tecnologias.
SAP e sistemas corporativos: Especialistas SAP, consultores funcionais, profissionais ABAP, Basis e competências relacionadas a integrações e ambientes empresariais.
Dados e Analytics: Engenheiros de Dados, Cientistas de Dados, Arquitetos de Dados, Analistas de BI e profissionais com experiência em diferentes tecnologias e plataformas de dados.
Cloud e DevOps: Especialistas em AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Kubernetes, Docker, Terraform, Jenkins, CI/CD, DevOps, SRE e arquitetura Cloud.
Inteligência Artificial: Profissionais de Engenharia, Dados, Machine Learning, arquitetura, automação e aplicações de Inteligência Artificial.
Gestão e liderança técnica: PMs, PMOs, Scrum Masters, Agile Coaches, Tech Leads, Product Owners, arquitetos e outros perfis relacionados ao planejamento e à condução técnica das iniciativas do cliente.
ERP, CRM, integração e e-commerce: Profissionais especializados em plataformas e ambientes como Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle, TOTVS, VTEX, ServiceNow e outras tecnologias corporativas.
Se sua empresa precisa de apenas uma especialidade, conheça também a nossa solução de alocação de especialistas em TI.
Como funciona o bodyshop de TI da Source2IT?
Não começamos pelo currículo. Começamos pela necessidade do negócio, pelo contexto do projeto, pelos desafios técnicos envolvidos e pelos objetivos e competências necessários naquele contexto.
Só depois disso definimos quais competências, experiências e perfis fazem sentido buscar no mercado.
Com o perfil definido, partimos para o hunting de profissionais, realizando a busca tanto em nossa base de talentos quanto no mercado. Essa abordagem permite alcançar também profissionais que possuem as características desejadas, mas que não estão necessariamente em busca ativa de uma nova oportunidade.
Em seguida, realizamos a avaliação técnica e comportamental dos profissionais identificados, considerando hard skills, soft skills, experiência, senioridade e aderência ao contexto apresentado pelo cliente. Embora a tecnologia possa apoiar etapas de triagem, a avaliação especializada continua sendo uma parte fundamental do processo.
Depois disso, apresentamos os perfis considerados mais aderentes à necessidade identificada, mantendo sempre a decisão final de aprovação sob responsabilidade da empresa contratante.
Com a aprovação do profissional, apoiamos as etapas de formalização e onboarding, contribuindo para sua integração ao time do cliente.
Por fim, o trabalho da Source2IT não se encerra na alocação. Realizamos o acompanhamento dos profissionais ao longo da atuação, buscando favorecer aderência, retenção e continuidade.
+ de 90%
de taxa de retenção
5 dias
úteis de SLA médio
+ de 460
profissionais ativos
Agilidade para encontrar o perfil certo, sem transformar velocidade em volume
Uma posição aberta pode gerar sobrecarga, atrasar iniciativas e deixar competências importantes indisponíveis para o time.
Mas receber muitos currículos rapidamente não significa necessariamente resolver o problema.
A Source2IT trabalha com SLA médio de 5 dias úteis para apresentação de perfis qualificados. Esse prazo representa a média para apresentação de profissionais aderentes e não uma promessa de contratação ou início do especialista nesse período.
O foco está em combinar agilidade com critérios de seleção, evitando transformar a busca em simples volume de currículos.
Bodyshop, outsourcing ou squad: qual modelo escolher?
Bodyshop de TI pode fazer sentido quando a organização precisa incorporar um ou mais profissionais externos à sua estrutura para complementar competências ou ampliar capacidade.
O outsourcing de TI pode atender demandas contínuas ou específicas por profissionais especializados.
A alocação de especialistas pode ser adequada quando existe uma lacuna técnica bem definida e a empresa precisa de um perfil específico.
Já uma squad de TI sob demanda pode ser considerada quando diferentes competências precisam ser combinadas em uma mesma equipe.
Dependendo da necessidade e da contratação, o modelo Time & Material também pode oferecer transparência e controle sobre horas e recursos utilizados.
A Source2IT pode apoiar o entendimento da demanda e a composição mais adequada dos profissionais. A gestão do trabalho permanece com o cliente.
Por que escolher a Source2IT?

Especialização em TI
Foco total em tecnologia e mercado técnico.

Alta retenção de talentos
Acompanhamento voltado à aderência e continuidade.

Flexibilidade de modelo
Atuação remota, híbrida ou presencial.

Modelo transparente
Transparência sobre horas e recursos no modelo Time & Material

Construção consultiva
Busca e avaliação orientadas ao contexto da demanda.
Alocação sob medida
Profissionais especializados para seus projetos.
Bodyshop com profissionais sob a gestão da sua empresa
O cliente define prioridades, organiza a rotina, distribui atividades, gerencia o backlog e acompanha as entregas. A Source2IT atua no entendimento da necessidade, hunting, avaliação, alocação e acompanhamento dos profissionais.
Assim, sua empresa amplia capacidade e incorpora competências especializadas sem abrir mão do controle sobre a operação.
Precisa reforçar seu time de tecnologia?
Se existe uma competência que falta, um projeto que precisa ganhar capacidade ou um perfil especializado difícil de encontrar, converse com a Source2IT.
Nosso time pode entender sua necessidade e buscar profissionais considerando tecnologia, senioridade, experiência, soft skills e aderência ao contexto da sua empresa.
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Talentos especializados para diferentes desafios de TI
Oferecemos modelos flexíveis, com alocação de profissionais especializados em TI, equipes sob demanda e modelos de cobrança transparentes, permitindo ampliar a capacidade do seu time conforme a demanda.
Squads de TI
Construção de times especializados sob demanda.
Outsourcing de TI
Alocação rápida e precisa de profissionais de TI para seu projeto
Alocação de especialistas
Profissionais especializados para reforçar projetos e equipes.
Projetos Time & Material
Contratação de horas trabalhadas, com total controle do cliente sobre os recursos.
Nosso compromisso é com a agilidade, flexibilidade
e a qualidade no fornecimento de talentos.
Com retenção superior a 90%, buscamos combinar agilidade, aderência e continuidade na alocação de talentos.
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