Estamos buscando um profissional altamente qualificado para se juntar à nossa equipe como Especialista SAP SD.

O candidato ideal terá experiência sólida em implementação, configuração e suporte do módulo SAP SD, com habilidades excepcionais de resolução de problemas e capacidade de trabalhar em equipe.

É desejável que o candidato tenha experiência anterior em projetos de migração do SAP ECC para o SAP S/4HANA, especialmente no contexto do módulo SAP SD.

Isso inclui conhecimento dos desafios comuns enfrentados durante a migração e as melhores práticas para lidar com eles.

Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar mas que também priorizem o seu bem estar e de todo grupo, valorizando a importância do continuo aprendizado.

Descrição das atividades:
Participar de projetos de implementação e atualização do sistema SAP SD.

Configurar e customizar o módulo SAP SD de acordo com as necessidades do negócio.

Colaborar com as equipes de negócios para entender os requisitos do cliente e traduzi-los em soluções SAP SD.

Realizar testes de sistema e garantir a qualidade das soluções implementadas.

Fornecer suporte técnico e resolver problemas relacionados ao SAP SD.
Treinar usuários finais e documentar processos e procedimentos.

Certifique-se de limpar e preparar os dados conforme necessário antes da migração.

É importante trabalhar em estreita colaboração com a equipe funcional e técnica para identificar e implementar essas mudanças.

Isso inclui testes de integração com outros módulos, testes de transações críticas, testes de relatórios e análise de desempenho.

Requisitos obrigatórios
• Avaliação de Impacto e Planejamento: Antes de iniciar a migração, é essencial realizar uma avaliação detalhada do impacto da migração no módulo SAP SD.
• Isso inclui revisar os processos atuais, identificar customizações específicas do SAP SD e determinar como elas serão afetadas pela migração para o SAP S/4HANA. Com base nessa análise, um plano de migração detalhado deve ser desenvolvido.

• Preparação de Dados: Durante a migração para o SAP S/4HANA, é importante garantir que todos os dados relevantes do módulo SAP SD sejam migrados com precisão.
• Ajustes de Customizações e Configurações: Algumas customizações e configurações específicas do SAP SD podem precisar ser ajustadas ou reconfiguradas para se adequarem ao ambiente do SAP S/4HANA
• Testes de Funcionalidade e Desempenho: Após a migração, é fundamental realizar testes abrangentes de funcionalidade e desempenho no módulo SAP SD para garantir que todos os processos e funcionalidades estejam operando conforme o esperado no ambiente do SAP S/4HANA.
• Monitoramento pós-implantação: Após a migração, é essencial monitorar continuamente o desempenho e a estabilidade do módulo SAP SD no ambiente do SAP S/4HANA

Requisitos desejáveis
• Um profundo entendimento dos processos de vendas e distribuição dentro do SAP SD é essencial. Isso inclui familiaridade com funcionalidades como gestão de pedidos de venda, gestão de contratos, determinação de preços, gestão de transporte e logística, entre outros.
• É desejável que o candidato tenha experiência em configurar e customizar o SAP SD para atender às necessidades específicas da organização. Isso inclui a definição de organizações de vendas, canais de distribuição, tipos de documentos, condições de pagamento, determinação de impostos, entre outros.
• É importante que o candidato tenha familiaridade com o SAP S/4HANA e suas características específicas em relação ao SAP ECC. Isso inclui entender as diferenças na arquitetura, na interface do usuário e nas funcionalidades entre as duas versões do SAP.
• Durante a migração, podem surgir desafios inesperados que exigem habilidades de resolução de problemas rápidas e eficazes. Um candidato com habilidades sólidas nessa área será capaz de lidar melhor com essas situações e garantir uma migração bem-sucedida.
• A migração para o SAP S/4HANA geralmente envolve trabalho em equipe e colaboração com várias partes interessadas, incluindo equipes técnicas, funcionais e de negócios. Portanto, é desejável que o candidato tenha excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa.

Previsão de início: Inicio Imediato

Nível de Experiência: Sênior

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica

Modelo de Trabalho: Híbrido, presencialmente 3 dias por semana

Duração do Contrato: 12 A 36 Meses

Quem é o cliente?: É a maior construtora da América Latina. A ampla experiência permite o planejamento do processo construtivo, a antecipação de tendências e a melhor relação custo-benefício do mercado.

Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.

Idiomas: Português

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